Начальник муниципального учреждения города Тында незаконно передала своему родственнику в аренду помещение в торговом центре без проведения обязательного аукциона. Махинация вскрылась, и женщина уволилась с должности, однако дело этим не закончилось.
За увольнением последовала проверка городской прокуратуры, которая показала, что должностное лицо скрывало наличие конфликта интересов, передавая муниципальную собственность близкому родственнику. По закону она обязана была уведомить о своей личной заинтересованности, принять меры по предотвращению конфликта и урегулировать ситуацию.
Сразу же после проведения служебного расследования чиновница ушла с должности по собственному желанию, однако прокуратура не согласилась с такой формулировкой.
Прокурор обратился в суд с иском о признании действий начальницы незаконными и изменении формулировки увольнения. В итоге по решению суда формулировка причины увольнения была пересмотрена на более строгую — «утрата доверия».