В Соцфонде рассказали, кому положены дополнительные оплачиваемые выходные

В Соцфонде рассказали, кому положены дополнительные оплачиваемые выходные
Фото: ru.freepik.com

Родители и законные представители детей-инвалидов Амурской области имеют право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней, сообщили в Отделении СФР по Амурской области.

По состоянию на начало текущего года отделение Фонда уже выплатило родителям более 7200 оплаченных дней, предоставленных по закону семьям, воспитывающим ребенка с инвалидностью. Общая сумма компенсации составила свыше 46 млн рублей. Согласно действующему законодательству, такие семьи имеют право на получение четырёх дополнительных дней выходного каждый месяц.

Дополнительные дни отдыха возможно накапливать, собирая их за несколько месяцев подряд. Затем их можно использовать сразу одним блоком, позволяя семье полноценно заниматься уходом за ребенком или организовать поездку на реабилитационные процедуры либо отдых в специализированном учреждении.

Управляющая отделением СФР по Амурской области Елена Гончарова рассказала, что семьи могут получать дополнительные выходные двумя способами: сначала постепенно пользоваться ими ежемесячно или собрать достаточное количество дней, чтобы отправиться в отпуск вместе с ребенком-инвалидом, к примеру, в лечебный санаторий.

Чтобы оформить дополнительные выходные, заявителю необходимо обратиться к своему работодателю, предварительно подготовив пакет документов: подтверждение инвалидности ребёнка, свидетельство о рождении малыша или бумаги, подтверждающие опекунство и попечительство, а также справку с места работы второго родителя, удостоверяющую отсутствие аналогичных использованных дней.

Важно отметить, что неиспользованные дополнительные дни отдыха переносу на следующий год или замене денежной компенсацией не подлежат. Получать такую льготу запрещено во время основного ежегодного отпуска, неоплачиваемого отдыха или периода нахождения одного из родителей в декрете. Однако другой родитель вправе воспользоваться положенными дополнительными днями даже в этот период.

Средний заработок каждого дополнительного выходного дня соответствует среднему заработку сотрудника.