В 2023 году в России резко возрос спрос на сотрудников, способных выполнять несколько задач одновременно. Это произошло на фоне дефицита рабочей силы и исторически низкой безработицы. Компании активно ищут таких сотрудников, что привело к увеличению числа вакансий с этим требованием на 181% по сравнению с 2021 годом. Эти данные были опубликованы в исследовании, проведенном разработчиком голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter, информирует РБК.
С января по сентябрь 2023 года было предложено около 368 тыс. вакансий, где одно из требований — многозадачность, что на 17,4% выше, чем в 2022 году, и на 181%, чем в 2021 году.
Работодатели в этом году особенно нуждались в многофункциональных сотрудниках в сферах культуры, образования, строительства, финансов, сельского хозяйства, гостинично-ресторанного бизнеса и других отраслях.
Также увеличился спрос на работников, которые умеют общаться (на 70,2% больше, чем год назад) и выдерживать стресс (на 52,5% больше, чем год назад). Кроме того, компании искали людей, которые умеют работать в команде, вести деловую переписку и нести ответственность.
В июле уровень безработицы в России достиг исторического минимума и составил 3%. Это произошло из-за увеличения числа вакансий и низкой безработицы среди трудоспособного населения.