Благовещенский районный суд обязал компанию-банкрот «Строительную компанию «Спецстрой» признать расторжение трудового договора с инженером и официально оформить увольнение.
Как стало известно, инженер АО «Строительная компания «Спецстрой» проработал в организации с апреля 2020 года до декабря 2021-го, однако с июля 2020 года ему перестали выплачивать заработную плату, а фактические трудовые отношения фактически прекратились еще раньше. Работодатель не уведомил сотрудника о своем банкротстве, который был признан арбитражным судом лишь в 2023 году.
По причине отсутствия записи об увольнении в электронной трудовой книжке и игнорирования работодателем факта прекращения трудовых отношений, работник столкнулся с серьезными проблемами при трудоустройстве и взаимодействием с налоговыми органами. В апреле 2025 года сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако работодатель никак не отреагировал на документ.
Суд признал трудовой договор расторгнутым с мая 2025 года по инициативе самого работника. Помимо этого, суд обязал «Строительную компанию «Спецстрой» внести соответствующую запись в электронную трудовую книжку и направить необходимые сведения об увольнении в Федеральную налоговую службу и Социальный фонд России.